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INCLUSIÓN COMUNITARIA EN DISCAPACIDADES

Leer sobre Igualdad

Una primera conceptualización viene dada por la Fundación Luis Vives (2010, p. 5), la cual nos dice:

Es una forma de justicia social basada en la necesidad de que todos los miembros que componen una sociedad posean los mismos derechos políticos y civiles y tengan las mismas posibilidades de acceso al bienestar social, independientemente del sexo y la raza a la que pertenezcan, de la edad que tengan, de su orientación sexual, sus creencias religiosas o de si tienen alguna discapacidad. Esta igualdad se logra a través de una serie de acciones sociales, actos y normas que favorecen la no discriminación.[1]

Partiendo del modelo social hay que rectificar que la discapacidad no es una característica personal de modo que el verbo “tener” estaría reemplazado por “encontrarse” ya que se la define como una situación social, por otro lado, la igualdad se refiere a la ineludible necesidad de garantizar los derechos de los individuos que conforman una sociedad.

Otra conceptualización viene dada por Montoya, et al. (2010, p.1):

Es un valor de alcance general –quizás el más importante de todos, junto a la libertad– en los sistemas políticos modernos, indispensable para cimentar el Estado social y democrático de Derecho en el que vivimos (…) se proyecta en el sistema desde el punto de vista subjetivo como garantía general de un trato igual y no discriminatorio de las personas por parte de los poderes públicos(principio de igualdad) y a la vez como derecho particular de cada individuo que debe ser protegido(el derecho fundamental a la igualdad).[2]

Tomando un enfoque social, se considera importante e indispensable en la práctica y aplicabilidad general, entendiendo la subjetividad a la que se inmiscuye el ejercicio de este valor dado la individualidad de las personas que debe ser atendida como un derecho innegable.

Por otro lado, Quintero (2016, p. 14), menciona que la igualdad es:

Un criterio jurídico vivo y actuante que racionaliza la actividad del Estado para brindar a las personas posibilidades efectivas y concretas de ver realizada, en sus respectivas circunstancias y en el marco de sus necesidades actuales, la justicia material, que debe presidir toda gestión pública.[3]

Desde el modelo social, ya que siendo un criterio imprescindible en lo que se refiere a su aplicación dirigida al público, abarca el análisis previo de las necesidades que deben ser percibidas por los diversos factores ambientales, individuales o físicos, con orientación a su cobertura.

En base a los aportes teóricos anteriormente analizados, al abordar el concepto de “igualdad” han de considerarse los siguientes aspectos coincidentes:

  1. Valor de alcance general, indispensable en la sociedad.
  2. todas las personas poseen los mismos derechos y posibilidades.
  3. Debe tomarse en cuenta las necesidades de cada individuo.

[1] Fundación Luis Vives. (2010). Claves sobre la igualdad y no discriminación en España. Fundación Luis Vives. http://www2.fundesplai.org/mirall/PDF/Claves%20sobre%20la%20Igualdad.pdf

[2] Montoya, A., y Sánchez Y. (2007). La igualdad como valor, como principio y como derecho fundamental. Estudios y Comentarios Legislativos (Civitas). Igualdad de Mujeres y Hombres. https://parlamento-cantabria.es/sites/default/files/dossieres-legislativos/Montoya.pdf

[3]Quintero, D. (2016). “O todos en la cama o todos en el suelo: Del derecho a la igualdad al respeto de la diferencia. Researchgate. https://www.researchgate.net/publication/297759529_El_derecho_a_la_igualdad

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